УКЦ СПП - Статьи - Изменения по охране труда в 2026 году

Изменения по охране труда в 2026 году вступают в силу поэтапно и затрагивают многие сферы. Чтобы понять, что ждет специалиста по охране труда, рассмотрим ключевые нововведения. Некоторые начнут действовать с 01.01.2026, например, новая классификация профессий и отчетность, другие – с 1 марта.

Обновление нормативной базы: введены обновленные классификаторы, а также профессиональные стандарты.
Отчетность: обновлена форма 1-Т.
Актуализация стандартов безопасности: с 2026 года начинают действовать многочисленные ГОСТы по ОТ.
Медосмотры и освидетельствование: реформирован порядок обязательного психосвидетельствования сотрудников.
Обучение ОТ: истекает срок действия текущих правил обучения, ожидаются новые решения.
Прочие изменения: специальные нормы для отдельных отраслей и категорий работников – железнодорожный транспорт, несовершеннолетние, водители, спасатели.

С 1 марта 2026 года начинает действовать обновленный профстандарт «Специалист по охране труда». Если действующий стандарт в большей степени описывает техническое сопровождение процессов, то новый делает акцент на аналитике, управлении. СОТ теперь не только оформляет документы, он формирует предложение по изменению УТ, анализирует причины травматизма, выстраивает порядок профилактики.

Отчет 1-Т (условия труда) за 2025 год нужно сдавать в январе 2026 года по обновленной форме, утвержденной приказом Росстата № 348 от 22.07.2025. Отчетность подают только электронно через систему Росстата, портал Госуслуг или специализированные платформы. Потребуется усиленная квалифицированная электронная подпись, а также регистрация в личном кабинете на портале статотчетности.

Кроме того, справка об утрате профессиональной трудоспособности при несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании переходит в электронный формат. Сотрудник получает доступ к документу через государственные сервисы, а работодатель использует данные для назначения выплат, корректировки условий труда.

В 2026 году обновленные стандарты фактически меняют «планку» требований к безопасной работе с современным оборудованием и средствами защиты. Речь идет не о формальной замене документов, а о более точных правилах выбора, испытаний и применения СИЗ, а также о том, как компании проводят спасательные работы на воде и в завалах. Что изменится:

Лазерная обработка материалов. Появляются более детальные требования к защите работников при работе с лазерными установками: ограждения, блокировки, знаки, обучение.
ДСИЗ кожи. Для очищающих средств кожи уточняют порядок оценки эффективности.
Аварийно-спасательные работы на воде. Правила спасательных операций на акваториях становятся более структурированными.
Поисково-спасательные работы в разрушенных зданиях. Для таких в зонах обрушений задают более подробные требования к организации, разделению зон, к управлению рисками.
Перчатки для работы с пестицидами. Для защитных перчаток при работе с пестицидами фиксируют конкретные требования к защитным свойствам и удобству.
Одежда от мелкодисперсной пыли и аэрозолей. Спецодежду от мелких аэрозолей начинают оценивать по более точному методу проникания частиц.
Одежда от теплового излучения. Материалы спецодежды для горячих цехов проходят более строгие испытания на устойчивость к тепловому потоку.
Защита органов слуха. Для берушей и наушников уточняют правила выбора, применения и ухода с учетом реального снижения шума.
Спецобувь для защиты ног. Методы испытаний спецобуви становятся более системными, они охватывают опасности удара, прокола, скольжения, температурные, химические воздействия.

С марта обязательное психиатрическое освидетельствование проводят только по направлению работодателя при наличии медицинских показаний. Кроме того, из списка исключены некоторые категории, например, сотрудники с допуском к гостайне – им более не нужно проходить психиатрическую комиссию планово.

В сфере обучения тоже происходят изменения, хотя они имеют переходный характер. Действующий Порядок будет актуален до 1 сентября 2026. То есть нас ждет либо продление, либо принятие новых правил. Ожидается усиление роли дистанционного обучения и электронных реестров, а также более четкое разделение программ по категориям сотрудников.

Возможно, Минтруд выпустит обновленные методические рекомендации или разъяснения о том, как организовать обучение после сентября. На текущий момент работодателям надо продолжать обучать сотрудников требованиям ОТ по действующим программам, проводить стажировки, инструктажи и проверки знаний в соответствии с Постановлением № 2464.

С 1 января нужно работать по обновленному классификатору профессий ОК 016-2025, который работодатели используют при оформлении кадровых документов и отчетности.
Для ж/д транспорта введут отраслевое соглашение, а также обновят особенности режима труда и отдыха отдельных категорий работников, поэтому компаниям из этой сферы нужно сверить графики, локальные положения, систему гарантий с нововведениями.
Уточнили максимальные нормы переноски и передвижения тяжестей для подростков младше 18-ти лет.
В сфере транспорта и медицины тоже появятся дополнительные моменты. С 1 марта вводят изменения в порядок медосвидетельствования судоводителей маломерных судов и утверждают перечень противопоказаний для персонала гражданской авиации. В этих отраслях нужно скорректировать допуски к работе, взаимодействие с медорганизациями.
Автошколы перейдут на другие программы профобучения водителей, а в аэропортах надо организовать здравпункты, чтобы обеспечить первую помощь на территории аэровокзалов.
Для добровольных пожарных утверждают изменения в типовые программы обучения и повышения квалификации, органы, которые привлекают их к работам, должны обновить учебные планы и порядок подготовки личного состава.

© ООО Учебно-консультационный центр "СпецПрофПодготовка" использует файлы «cookie» с целью персонализации сервисов
и повышения удобства пользования веб-сайтом. Если Вы не хотите, чтобы Ваши пользовательские данные обрабатывались, пожалуйста,
ограничьте их использование в своём браузере.

© ООО Учебно-консультационный центр "СпецПрофПодготовка" использует файлы «cookie» с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом. Если Вы не хотите, чтобы Ваши пользовательские данные обрабатывались, пожалуйста, ограничьте их использование в своём браузере.

Изменения по охране труда в 2026 году

Новый профстандарт для СОТа

Новые формы отчетности

Новые ГОСТы

Психосвидетельствование: что изменится

Изменения в обучении по ОТ

Что еще изменится в охране труда

Оставьте заявку
на обучение или
задайте свой вопрос

Оставьте заявку на консультацию